负责制定人力资源发展战略规划并组织实施;职工教育培训工作、劳动用工、社会保险、人事档案、工资分配管理制度的制定和实施;专家队伍建设、干部考核、后备干部队伍选拔,组织专业技术职务任职资格评审;出国人员的政审和驻外机构人员的派出审批、备案工作,以及因私出国的审批。
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